О нормах миграционного законодательства

 Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. В силу требования ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 115 работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Частью 2 ст. 13.3 Федерального закона № 115 определено, что для получения патента иностранный гражданин в течение 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию представляет лично или через уполномоченную субъектом Российской Федерации организацию, указанную в пункте 9 статьи 13 настоящего Федерального закона, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, помимо прочего и миграционную карту с указанием работы как цели визита в Российскую Федерацию. При этом исходя из внесенных Федеральным законом от 14.07.2022 № 357-ФЗ изменений в Федеральный закон № 115, иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в целях, не связанных с осуществлением трудовой деятельности, имеет право на осуществление трудовой деятельности в случае изменения цели своего визита в Российскую Федерацию, о чем он указывает в заявлении о выдаче патента. При выдаче такому иностранному гражданину патента целью его визита в Российскую Федерацию считается работа. В виду указанных положений и с целью избежания нарушения закона, настоятельно предупреждаем иностранных граждан, принимающую их сторону, а также работодателей об ответственности за незаконное осуществление и привлечение к труду в Российской Федерации иностранных граждан, не имеющих соответствующих разрешительных документов (патентов) и без подачи в Управление уведомлений о заключении (расторжении) с иностранным гражданином трудового или гражданско-правового договоров Доводим до сведения иностранных граждан, принимающей стороны и их работодателей о вступивших в силу нововведениях в законодательстве Российской Федерации в сфере миграции, в частности вступивших в законную силу с 07.01.2024, изменений предусматривающих, что в течение 2 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин обязан представить лично, либо направить почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо направить в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг втерриториальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, выдавший патент- Управление по вопросам миграции МВД по РД, уведомление об осуществлении трудовой деятельности, вне зависимости от категории работодателя. Помимо этого разъясняем, что форма и порядок подачи указанного уведомления установлена Приказом МВД России от 05.09.2023 N 6553, а также то, что согласно пп. 4 п. 22 ст. 13.3 Федерального закона № 115 выданный иностранному гражданину патент аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в случае непредставления в соответствии с п. 7 ст. 13.3 Федерального закона № 115 в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел выдавший патент уведомления и копии трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).