График отпусков - это обязательный внутренний локальный акт, в котором определяется очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если график отпусков у работодателя отсутствует, то в ходе контрольно - надзорных мероприятий его могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Отказаться от графика отпусков вправе только организации или ИП, которые относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства и заключают с работниками трудовые договоры по типовой форме (ст. 309.2 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 27.08.2016 № 858). В этом случае ежегодный отпуск предоставляется по согласованию сторон.
И.о. прокурора района О.Р. Рамазанов
